校园兼职平台青团社宣布完成数亿元B+轮融资，蚂蚁⾦服领投，好未来产业基金、保利资本跟投。此前，公司已完成了5轮融资。

本轮引入蚂蚁金服融资后，青团社将基于芝麻信用体系加强对企业和求职者双方的监管与风控。同时，阿里生态内丰富的B端资源也是利好之一。据悉，青团社将很快发布面向雇主的钉钉小程序。

历次融资情况

成立于2013年7月的青团社，以提供免费的大学生兼职服务移动平台切入，发展C2B模式完成平台人力输送体系。2015年，青团社推出企服品牌云地推，为企业提供策划、招人、管理等服务，曾承接过滴滴、美团等O2O企业地推业务。2015年底青团社搭建了人才库，将大学生简历按标签分类，方便企业快速匹配需求。

青团社CEO邓建波表示，目前，中国市场整体兼职用工率不足10%，远远低于发达国家40%的比例，青团社全体伙伴将持续为中国兼职市场的发展努力。与此同时，青团社将继续坚持“一次兼职、一次成长”的成立初心，帮助大学生通过兼职提前认知社会，学习职业技能，在毕业进入社会前做好充分准备。

除了常见的地推、收银员等兼职岗位外，青团社还提供旅行义工、展览体验、一日CEO等特色兼职岗位，UI设计与文案风格也更贴近用户偏好。这是由于兼职对大多数学生而言并非强需求，收入也不是兼职的唯一目的，平台的工具属性被弱化。因此，不同于追求实用的其他类型招聘平台，校园招聘平台更需要分层的内容：精品岗位来提升用户黏性、引导分享，腰部岗位承接大部分求职流量，中长尾内容满足碎片化求职需求。

运营数据方面，在B端，青团社平台已积累超过10万家企业。在C端，青团社平台已累积600万注册用户，去年有求职行为的用户约320万，其中大学生占比65%。平台全年接收求职投递约3400万人次，活跃用户日均使用时长约12分钟。C端流量主要来自用户的在社交网络内的推荐拉新与支付宝的“校园生活”板块。接下来，支付宝小程序将是青团社最关注的增长板块之一。 

教育机构好未来的参股，也反映出行业对职业教育赛道的关注。而青团社既有的校园用户群、品牌信用、与职业场景的紧密连接都为接下来的合作探索打下了基础。

长期来看，随着企业人才需求的多元化发展与求职者心态的转变，灵活用工可能会成为劳动力市场中重要的用工形式之一，一些高端的岗位也会出现在灵活用工市场上。青团社看好互联网为灵活用工补充技能辅导、能力背书、工作机会等能力。未来，在稳固校园兼职这一细分赛道市场份额的同时，青团社将建设服务于白领、蓝领等更多人群的灵活用工平台，而这些用户可能由现有的学生用户转化而来，因此青团社在C端获取成本上也已占据一定优势。